主管形象重要嗎？下屬見「上司午餐吃吐司」：沒前途想辭職

「人要衣裝，佛要金裝。」有些公司的管理階級會特別打扮，使用的物品也會特地挑知名專櫃品牌，展現出社經地位的差異，讓屬下充滿敬佩和景仰之意。有的上司則不會刻意打扮得很華麗，不和基層員工產生距離感，給人很好相處的親民印象。日本最近掀起一波關於上司形象的討論，有部屬看到上司午餐只吃「吐司」，因此辭職？！

翻攝自Twitter。

日本網友在推特上討論「上司午餐吃吐司」的形象讓底下員工幻滅，因為在公司升遷後居然還只能吃吐司，部屬對未來感到失望，因此萌生離職的念頭。根據日本朝日電視台節目《羽鳥慎一モーニングショー》報導，隨機採訪後發現日本人認為主管的形象對屬下來說非常重要。

翻攝自節目截圖，下同。

很多人會觀察上司的穿著打扮，「穿鞋底磨平的舊鞋」、「配戴價值3千日幣 (約新台幣752元) 的眼鏡」等等都會在讓屬下對其印象扣分。

受訪者表示：「不希望自己未來變成那樣。」

外出聚餐時主管說過的話也很重要。一位先生分享跟主管到銀座喝酒的經驗，主管原先很大方表示要請客，卻在事後跟下屬說：「總共是7萬日圓 (約新台幣1萬7千元) ，請你也付一半。」

也有採訪到管理階層的人員，表示「上司需要讓下屬仰慕才行」，因此會注意外表體態，勤擦保養品及認真運動。

另一位主管分享，雖然賺得不多也要「樹立榜樣」，所以特地選用名牌的名片夾。

節目還整理出「最讓員工幻滅的上司行為」，例如課長喝投幣式咖啡或是社長午餐吃泡麵。

「社長用百元商店的領帶」及「和上司吃一餐5、6百日圓 (約新台幣125元) 的午餐還要AA制」等等，都讓屬下幻滅。

乖乖在家看影片：