日本有一家名叫巴布亞紐幾內亞海產 (パプアニューギニア海産) 的中型公司水產加工廠，由於工作制度超佛心，超乎一般人的理解範圍，近期再度引發網友關注。
示意圖，圖片來源／pexels
根據《東方日報》、《產經新聞》、《ITmedia》報導，該加工廠的廠長武藤北斗2016年曾在《朝日新聞》中以《尊重你喜歡的東西，讓工作變輕鬆》為題撰文，提到決定實施一次大規模勞動力縮減，並不是要開除員工，而是捨棄以往排班表的工作方式。
武藤北斗指出，公司允許員工想幾點上班都可以，臨時有事或沒心情上班也不用向老闆請假，直接缺席即可，只要在周一至週五早上8:30至下午5點之間的任意時段出現就好，偶爾還會發生都沒人來上班的情況。
武藤北斗表示，員工可以不必做自己不喜歡的工作內容，公司每2個月就會進行調查，詢問員工對工作內容的喜愛或厭惡程度，如去蝦皮、去內臟到廠房打掃等，問卷中有4個選項，包括「◎ (特別喜歡) 」、「◯ (喜歡) 」、「× (不喜歡) 」和「空白 (沒感覺) 」，隨後公司會整理表格，按照大家心中的排序交辦任務。
該加工廠老闆坦言，唯一的商品就是原產地在巴布亞紐幾內亞的蝦子，但每年的年營業額卻高達1.3億日圓 (約新台幣2866萬元) ，畢竟有了以上規定，公司可以減少30％的勞動管理成本。老闆驕傲地說，雖然制度寬鬆，員工卻未偷懶，工作效率反而提升、流動率降低，3年多來沒人遞出辭呈，這樣做事也會更加熟練，「業績蒸蒸日上的秘訣，答案在於善待員工！」
従業員が辞めない奇跡の工場に生まれ変わった「パプアニューギニア海産」という会社の禁止ルールが面白い。
・休みます、遅れますの報告禁止
・シフト無し
・好きな時に来て働ける
・好きな時に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止結果、離職率が減ってベテランが増えることで、生産性が爆増。 pic.twitter.com/0CfyCbd3MR
— 阪井 優｜明日から使える起業アイデアを発信 (@redxyz_) September 26, 2022
天堂：）
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