面試被問「啥東西左手能拿、右手不能？」　她機智「回答2字」秒被錄取

小文是計算機專業畢業的女學生，順利地進入某間互聯網公司面試，沒想到，面試官在了解小文的詳細情況後，沒有詢問任何專業問題，反而問「什麼東西左手能拿右手卻不能拿？」簡直是折磨人啊！

根據《今日頭條》報導，小文毫無頭緒，在思考之後，還是給出答案：「右手。」面試官非常滿意，當即宣布錄，原來當時還有一位競爭者，兩人條件不相上下，但公司只需要一個人，又不好抉擇，才想出這個的問題，也是考驗畢業生的反應能力。

事實上，很多企業在面試過程中，也會詢問無關緊要的問題，讓大學生覺得不被尊重，感覺不是什麼正規企業，但像知名企業華為也有類似的面試題，這些題目不是為了故意刁難畢業生，都是和崗位有直接的關係，通過這些看似不起眼的小問題，用來考察畢業生是否能更好地適應崗位。

以上的問題，跟下方的相比，哪個比較難呢？根據《搜狐新聞》報導，小麗畢業後，到某家公司應徵銷售，共有3人一同面試，在專業素質考評部分，大家平分秋色、各有所長，3位面試官對他們的表現很滿意，到了開放式問題環節，為了考察大家的情商和臨場應變能力，提出一個問題，「針掉到大海怎麼辦？」

雖然很莫名其妙，但為了工作，所有人還是很認真地思考。第1位面試者回答「我了解我自己，我絕對不會讓針掉進大海這樣的事情發生，所以這個問題在我這裡不成立。」第2位面試者回答「我是做營銷的，如果真有一根針掉進大海，我會先判斷這根針對我重不重要。如果重要，我就會花大價錢去請人打撈；若不重要，我就會放棄這個東西。」

輪到小麗回答，她說「針放在包裡，說明它很重要。若掉到大海，我知道撿不回來，但會記住那份教訓，分析原因、分析過程，以後再也不能犯同樣的錯誤。」小麗說完後，面試官們紛紛鼓掌，其中一個伸出手，說「恭喜妳，被我們公司錄取了！」因為大家都做不到大海撈針，所以不可能真的去做，反而要從另個方面去思考這個問題。那你會怎麼回答呢？