新北市某高中一名年約40歲女教師到校任職一年後，以「育嬰假」、「侍親假」、「出國進修」等種種理由不斷請假，前後一共請假9年半，歷經5任校長，校內許多新進同事根本沒見過她人影，戲稱她是「幽靈資深老師」。
校方指出，該名女教師 (當時約29歲) 當初透過考甄制度於2006年8月1日到職，2007年8月1日起請「國外進修留職停薪假」至2010年7月31日，共3年。接著2010年8月1日請育嬰留職停薪假至2014年1月31日共3年半，2014年2月1日又以「照顧長輩」為由請侍親假至2014年7月31日，共半年。同年8月1日再度請育嬰留職停薪至2015年1月31日，共1年半，2017年2月1日再請侍親假至2018年1月31日，共1年。
校長表示，該名教師皆為合法請假「留職停薪」，坦言會對教務造成影響，須請代課老師，但由於代課老師無法擔任導師，以致其他正式老師輪替導師速度加快，造成有些人休息時間縮減，而該師年資雖無法累計，但屆齡退休年紀依然能辦理退休。校內也有同事不滿表示，形容這樣的情況「合法不合理」，濫用教育界給老師權益的美意，佔正式老師缺額卻不盡義務，對課務造成極大困擾，苦到了其他盡責的正式老師。
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