母擔心「加護病房重病兒」請假卻遭拒　主管：不出現就當妳辭職

對所有上班族家長來說，最害怕的絕對是小孩子意外生重病，需要長期請假照顧孩子的情況發生。而最近在國外有位上班族媽媽克莉絲透 (Crystal Reynolds Fisher) 因為兒子罹患嚴重的敗血病被送到醫院進行生命徵象監測。為了想陪兒子度過生命難關，克莉絲透決定要跟任職公司Folk Oil gas station請假，沒想到竟收到主管超不合理的回覆…

對於主管回應超不滿的克莉絲透在網路上表示：「我兒子現在正在加護病房，我48小時前跟我主管請假，並說明我兒子的病情，沒想到她竟然這樣回我！」並將主管的對話公開，引發網友眾怒：

克莉絲透：「嗨道恩，我是克莉絲透，我想跟妳說一下我兒子現在在加護病房做生命監測。所以在他還沒脫離險境前，我可能沒辦法去工作，等他好一點我會通知妳並立刻回去上班。」

沒想到主管竟表示「我們公司不是這樣運行的，我可以接受妳離職。」主管的回覆讓克莉絲透傻眼，「所以我們公司要怎麼處理我兒子正在重症病房的情況？我從沒說過我要離職，所以妳現在是打算開除我？」

主管：「如果妳不來工作，那我就當作妳辭職。」克莉絲透：「我是要讓妳知道：我不能去上班因為我兒子命在旦夕。」

主管還強硬表示，她無法容忍工作上的臨時變動，並表示克莉絲透並沒有理由請假，也不想理會克莉絲透的麻煩。更是堅持如果克莉絲透明天沒有來上班，她就當作她離職。

忍無可忍的克莉絲透表示「這並不是在開玩笑，我兒子在重症病房！我會連繫總公司，我不會離職的！」但主管竟然還是堅持表示無法理解克莉絲透缺席的原因，並表示克莉絲透的問題很多。

最後，克莉絲透詢問主管「如果今天是妳的小孩命危躺在加護病房，妳會來工作嗎？」沒想到主管信誓旦旦表示「我會來工作啊！因為我依舊有帳單要付，我有我的責任，Folk Oil不是妳開心要來就來要走就走的，而且妳兒子現在已經擁有最好的照顧。所以我需要專注在如何管理好我們的店。」

這段對話在網路上引起許多網友對Folk Oil公司缺乏同理心的處理方式大肆撻伐，讓總公司高層出面表示道歉，並發布聲明解釋：「我們調查後發現該情況處理不當，該位主管沒有作為公司一員所需要的同情心。為此，我們非常抱歉。我們已經採取了行動，該經理已不再受僱於PS Food Mart。我們也向克莉絲透表示，我們允許她請假直到她兒子的病情好轉。感謝公眾的關心。」

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