新報到菜鳥問「怎分辨好人？」　網點辦公室1種人：最好小心

職場和校園不一樣，同事間可能因為各種利益衝突劃分派系，很多新進小菜鳥們都希望能避開辦公室的明爭暗鬥，但對方是敵是友要怎分辨呢？

示意圖非當事人，翻攝自《惡女-誰說工作不帥氣-》。

PTT女版一位鄉民剛加入新的工作環境，卻在第一天進公司報到就感覺「辦公室裡面有些派系」，因此上網求助該如何看人才準確，「怎麼樣才可以分辨誰是好人啊？」

翻攝自PTT。

底下鄉民們分享各自見解：「辦公室哪會有什麼好人，你影響到他利益，再好也變壞人」、「做好自己的事久了就會知道」、「把工作推給你的人最雷」、「先做好自己分內的事，再順便觀察別人」、「不雷的都是好人」、「安靜的要嘛很愛背後捅人要嘛很雷」、「很多愛裝忙的」、「跟自己合得來就好了」。

示意圖非當事人，翻攝自《我要準時下班》。

不過許多人認為如果有「愛八卦」的同事需小心注意：「會講會問八卦的最要注意」、「愛聊天的大部分都不是＋1」、「最八卦的那個」、「會一直問八卦的最好小心」、「會跟你說講別人怎樣的都是壞人，屢試不爽」、「第一個面帶微笑找你聊天的……絕對不是好人」。還有什麼方法可以分辨同事好壞呢？

示意圖非當事人，翻攝自《我要準時下班》。

雖然上班難免遇到壞同事，但職場上還是有溫暖的！一家公司因為員工遲到20分鐘就開除他，同事得知後以行動支持，隔天全員故意遲到抗議，要求公司重新聘用他。

示意圖非當事人，翻攝自TLNT。

一位義憤填膺的26歲網友在美國論壇Reddit轉述公司奇葩的炒魷魚理由。原PO表示辦公室裡有一位年資7年的同事 (代稱A) 上班從沒遲到過，這天他才不小心晚到20分鐘，竟被公司藉機開除。消息傳到大家耳裡，辦公室全員決定隔天一起遲到向公司抗議，爭取應有的權利。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

隔天員工們依計畫晚到，原PO也遲到22分鐘，主管見狀氣炸，質問難道是發生嚴重交通堵塞把大家困住。一位有5年資歷的員工首先發聲：「我們不希望因為遲到就受到不平等待遇」，原PO和另一位同事也幫腔，表示很害怕只因為犯了一點小錯就得回家吃自己。主管見狀開始打模糊仗：「只要你們被糾正時態度不要很差，就不會發生這種事。」

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

主管後來因為群眾壓力傳訊請A回來上班，但A在群組表示公司制度改善之前他絕對不會回去。A也感謝同事幫他撐腰：「你們不需要這樣做。」原PO則表示他和其他人的最終目標只是希望可以得到合法的保障，大家都有專業技能可以各司其職，不想被公司當免洗員工隨意拋棄。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

貼文吸引近8萬讚數、超過4千則留言回應，很多人認為小遲到就被開除很離譜，有網友6年遲到1次考績就被打差評，也有擔任主管的網友認為底下組員若有狀況遲到30分鐘以內，其實沒必要打來通知。如果你是上班7年才遲到20分鐘就被開除的A，就算主管低頭，你會願意復職嗎？

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

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